A Cladtek anunciou a ampliação de seus programas voltados à inclusão e ao desenvolvimento de mulheres no setor de energia, combinando estratégia de recursos humanos, formação técnica e posicionamento institucional. A iniciativa ganha destaque em março, mês em que se celebra o Dia Internacional da Mulher, mas integra um plano de longo prazo estruturado pela companhia.
Atualmente, as mulheres representam cerca de 30% da força de trabalho global da Cladtek. Nos cargos de liderança, a participação feminina já alcança 25%, índice superior à média estimada entre 15% e 20% no mercado de energia, segmento historicamente marcado por forte predominância masculina, sobretudo em áreas industriais e operacionais.
