Em um setor marcado por ativos de longo prazo, alta complexidade regulatória e decisões estratégicas que exigem visão sistêmica, a valorização da experiência profissional ganha contornos cada vez mais relevantes.
? nesse contexto que a TAESA, um dos maiores grupos privados de transmissão de energia elétrica do Brasil, anuncia a realização da 4ª edição do Programa Mentoria 50+. Esta iniciativa, criada em 2022, consolida-se como um dos pilares da política de diversidade, inclusão e desenvolvimento humano da companhia.
